Barbara Torczyńska twierdzi, że w biznesie nie można zatracić człowieczeństwa. Za wzór podaje swojego szefa, który mimo wielu uwarunkowań, sprzyjających zwalnianiu załogi, szczególnie w nowych warunkach ekonomicznych, zawsze powtarza, że człowiek jest nadrzędnym celem.
Firma wydzieliła z siebie kilka spółek, w których zachowała udziały. Pozostała niezagospodarowana kadra techniczna i budynki. Coś trzeba było z nimi zrobić. Poszukując rozwiązań utworzono cztery osobne wydziały-zakłady, wyodrębniając m.in. zajmujący się marketingiem i sprzedażą.
- Cieszą mnie sukcesu i osiągnięcia moich bliskich, w tym również kolegów - mówi o sobie - Bardzo cenię sobie prostolinijność i prawdomówność moich partnerów zawodowych. Nie znoszę tzw. dyplomacji, pod którą często kryje się zwyczajne krętactwo i próba "wmanipulowania" rozmówcy. Nigdy też nie lubiłam odgórnego narzucania mi ograniczeń, które najczęściej wynikały z braku zaufania pracodawcy do pracownika. Kiedy mam wolną rękę, sama się pilnuję i jest to dla mnie najlepszy strażnik, a zarazem gwarant.